今年度入社した新入社員（外勤・設計担当）を対象に、
フォローアップ研修を実施しました。

座学では、4月に行った新人研修のカリキュラム内容の復習と
更に深く掘り下げた内容を学び、
また工具類を用いた作業や、図面作成など室内演習も実施しました。

研修期間後半では、外勤社員は配属地以外の他拠点にて実地研修となっております。
現場業務は各現場ごとや地域、状況によって異なる要素も多いため、
あらゆる経験が糧となります。

入社より約半年、現場や実務を経験した上でフィードバックを行うと
新人研修時に耳にした内容が実際の業務とどう繋がるか、なぜ必要なのか、
実体験として理解出来ることが増えると思います。

定期的に研修やフォローを行うことで、現状把握と知識やスキルの定着、
モチベーションアップにも繋がるよう取り組んでいます。